加掛牌子

??????無(wú)

單位性質(zhì)

工作部門(mén)

單位級(jí)別

????正科級(jí)

崗位設(shè)置

??下設(shè)崗位9個(gè)

辦公電話

??0955-4011528

辦公地址

海原縣萬(wàn)福路

辦公時(shí)間

夏季8:30—12:00,14:30—18:30;

冬季8:30—12:00,14:00—18:00;(法定節(jié)假日除外)

主要職責(zé)

(一)擬訂人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施并組織實(shí)施。起草相關(guān)政策草案。

(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策措施,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,擬訂就業(yè)援助制度,并組織實(shí)施。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系,貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃,建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策措施,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。推行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,組織實(shí)施和消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法案件。

(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,制定專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策措施。承擔(dān)政府人才綜合管理職責(zé),落實(shí)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的相關(guān)任務(wù),構(gòu)建人才服務(wù)體系。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,參與擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)海原縣工作或定居政策措施。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。執(zhí)行職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策措施。

(八)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策措施。

(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,根據(jù)授權(quán)承辦以縣委和縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(十)貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策措施,執(zhí)行企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。負(fù)責(zé)企事業(yè)單位人員福利和離退休工作,并監(jiān)督檢查。

(十一)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)完成縣委和縣政府交辦的其他任務(wù)。

(十三)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化辦理事項(xiàng),按政策規(guī)定減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng),執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。