根據(jù)《海原縣2026年度中央財政（第一批）銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金使用方案》（海黨農(nóng)發(fā)〔2026〕3號）、《海原縣扶貧車間管理辦法》（海政辦規(guī)發(fā)〔2019〕7號）文件要求，結(jié)合我縣幫扶車間等企業(yè)吸納就近就地就業(yè)等實際情況，我局制定幫扶車間就業(yè)補貼項目實施方案。

一、工作目標

充分發(fā)揮幫扶車間就業(yè)載體作用，促進就業(yè)增收、助力鄉(xiāng)村全面振興，創(chuàng)造更多“家門口”就業(yè)機會，幫助我縣脫貧勞動力及監(jiān)測戶就近就地就業(yè)70人以上，創(chuàng)造更加充分就業(yè)，提升居民生活，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民獲得感、幸福感、安全感。

二、實施對象

2026年1月-12月全縣30家?guī)头鲕囬g新吸納海原籍務工人員。

三、主要內(nèi)容

（一）入駐閩寧科技園的幫扶車間企業(yè)，按照《海原縣扶貧車間管理辦法》（海政辦規(guī)發(fā)〔2019〕7號）文件要求執(zhí)行，新吸納務工人員且達到企業(yè)績效考核考評標準的企業(yè)須制定科學有效的員工績效考核考評辦法，每月給予員工保底工資2200元，政府補貼扶持期限6個月。半年內(nèi)企業(yè)根據(jù)績效考核考評，按照遞增順序按月依次為所招錄員工發(fā)放工資600元以上、800元以上、1000元以上、1200元以上、1400元以上、1600元以上；政府根據(jù)企業(yè)員工工資發(fā)放銀行流水，按照遞減順序按月依次為企業(yè)員工兌付1600元、1400元、1200元、1000元、800元、600元；企業(yè)按月提供考勤及入職離職登記表進行備案，考核不達標的員工政府不予補貼。

（二）入駐運營各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村扶貧車間的企業(yè)，政府對企業(yè)招收員工實行就業(yè)補貼扶持。企業(yè)制定科學有效的員工績效考核考評辦法，對達到企業(yè)績效考核考評標準的員工，每月給予員工保底工資1800元，政府補貼扶持期限6個月。半年內(nèi)企業(yè)根據(jù)績效考核考評，按照遞增順序按月依次為所招錄員工發(fā)放工資400元以上、600元以上、800元以上、1000元以上、1200元以上、1400元以上；政府根據(jù)企業(yè)員工工資發(fā)放流水，按照遞減順序按月依次為企業(yè)員工直接撥付1400元、1200元、1000元、800元、600元、400元；企業(yè)員工績效工資達不到當月所規(guī)定的考核考評最低標準，企業(yè)按月提供考勤及入職離職登記表進行備案，考核不達標的員工政府不予補貼。

注：已經(jīng)享受過幫扶車間就業(yè)補貼的務工人員（含脫貧勞動力、監(jiān)測戶）不能重復享受。

四、資金來源

脫貧勞動力、監(jiān)測戶就業(yè)補貼資金來源為中央銜接資金。

五、企業(yè)申報程序

企業(yè)符合績效考核標準的務工人員，就業(yè)補貼兌付按月執(zhí)行，根據(jù)企業(yè)員工月績效工資達標（銀行流水）于次月進行申報，我局根據(jù)企業(yè)申報、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）初審，人社局（就創(chuàng)局）復審，經(jīng)局會議研究，就業(yè)補貼由縣就創(chuàng)局、商務和投資促進局（海興開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財政局聯(lián)合審核，就業(yè)補貼花名冊在海原縣人民政府網(wǎng)站進行公示7天。公示后5日內(nèi)直接兌付給企業(yè)員工。企業(yè)員工績效工資達不到當月所規(guī)定的考核標準最低標準，政府不予兌付就業(yè)補貼。

六、工作要求

（一）嚴格落實責任。要嚴格按照文件精神，梳理工作職責，認真落實工作部署，不斷優(yōu)化完善工作流程，確保就業(yè)補貼工作有序開展。

（二）及時公開信息。要通過政府網(wǎng)站、微信公眾平臺等方式廣泛宣傳便民利企政策，重點領域信息全面公開公示，及時對發(fā)放就業(yè)補貼人員進行公示，擴大社會監(jiān)督。

（三）加強監(jiān)督管理。就業(yè)補貼由縣就創(chuàng)局、工信商務局、財政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合審核，要仔細審核企業(yè)提供的補貼資料，詳細核查個人工資流水，確保就業(yè)補貼資金落到實處。

海原縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務局

2026年4月13日?????