海原縣統(tǒng)計(jì)局2024年度普法 責(zé)任制“四清單一辦法”
海原縣統(tǒng)計(jì)局“誰執(zhí)法誰普法”四個(gè)清單
序號(hào) | 內(nèi)容清單 | 責(zé)任清單 | 措施清單 | 標(biāo)準(zhǔn)清單 | ||||
責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo) | 責(zé)任人 | 責(zé)任處室 | 普法 對(duì)象 | 學(xué)習(xí)宣傳載體 | 方式措施 | |||
1 | 習(xí)近平法治思想、??《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī) | 馬凱崟 | 謝德華 | 辦公室 | 全體黨員干部 | 公示欄、工作微信群、“三會(huì)一課”、專題培訓(xùn)班、主題黨日活動(dòng)。 | 組織集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、主題黨日、黨建月活動(dòng)、舉辦專題培訓(xùn)等學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。 | 1.組織開展年度黨內(nèi)法規(guī)普法工作任務(wù)，將黨內(nèi)法規(guī)的普法工作與業(yè)務(wù)工作同部署； 2.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，將法律法規(guī)學(xué)習(xí)納入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃情況。 |
2 | 《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》等法律法規(guī) | 馬凱崟 | 田世亮 | 辦公室 | 全體干部職工 | 黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)班、微信工作群等。 | 通過法宣在線平臺(tái)學(xué)習(xí)，組織開展“12·4”國家憲法日、民法典頒布紀(jì)念日、法制宣傳月等集中宣傳活動(dòng)。 | 1.將普法工作納入重要議程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)。 2.嚴(yán)格按照年度普法工作計(jì)劃抓好落實(shí)，做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)。 3.每年檢查、督促法治宣傳教育和依法治理工作不少于2次。 4.有專人擔(dān)任普法工作聯(lián)絡(luò)員，利用微信、微博等開展普法宣傳；開展單位普法骨干的教育培訓(xùn)。 |
3 | 《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī) | 馬凱崟 | 馬??麗 楊正敏 楊德福 趙錦文??楊敏霞??李亞娟??馬慶穎??楊??平 黨麗虹?? | 各業(yè)務(wù) 辦公室 | 統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員 | 發(fā)放統(tǒng)計(jì)法宣傳折頁、召開統(tǒng)計(jì)法治培會(huì)訓(xùn)、開展統(tǒng)計(jì)“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查等。 | 通過統(tǒng)計(jì)法宣傳冊(cè)、統(tǒng)計(jì)開放日、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查等開展統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳工作。 | 1.按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)統(tǒng)計(jì)行業(yè)特點(diǎn)和特定群體的法律需求，深入開展“法律十進(jìn)”活動(dòng)。 2.干部職工參加法治培訓(xùn)每年不少于2次。無紙化學(xué)法用法參與率100%，及格率100%。 3.重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展普法宣傳專題活動(dòng)。 4.單位微信公眾號(hào)開辟法治宣傳專欄、專題開展普法宣傳；設(shè)置專門法治宣傳設(shè)施，提供普法宣傳資料。 5.組織開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作，每年核查企業(yè)20家以上。 |
海原縣統(tǒng)計(jì)局“誰執(zhí)法誰普法”
責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法
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為進(jìn)一步推進(jìn)法治建設(shè)進(jìn)程，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員法治意識(shí)，提高依法統(tǒng)計(jì)水平，切實(shí)將“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制落到實(shí)處，發(fā)揮普法依法治理工作在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的重要作用，特制定本考核評(píng)價(jià)辦法。
一、考核對(duì)象
海原縣統(tǒng)計(jì)局全體干部職工。
二、檢查考核內(nèi)容
根據(jù)年度工作計(jì)劃任務(wù)，重點(diǎn)檢查以下方面學(xué)習(xí)宣傳情況：
1.憲法、中國特色社會(huì)主義法律體系及相關(guān)法律、新頒布法律法規(guī)等學(xué)習(xí)宣傳情況；
2.習(xí)近平總書記系列重要講話精神中有關(guān)法治內(nèi)容學(xué)習(xí)宣傳情況；
3.黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳情況；
4.領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法情況；
5.機(jī)關(guān)工作人員統(tǒng)計(jì)法治宣傳教育情況；
6.運(yùn)用新媒體新技術(shù)開展普法情況；
7.“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制落實(shí)情況；
8.結(jié)合執(zhí)法實(shí)際，開展以案釋法宣講活動(dòng)情況；
9.法治文化建設(shè)情況；
10.普法工作保障措施落實(shí)情況；
11.普法的實(shí)際效果。
三、檢查考核方式
考核采取自上而下的方式進(jìn)行，突出重點(diǎn)，注重效果主要采取以下方法進(jìn)行：
1.平時(shí)考核：根據(jù)工作開展情況，對(duì)各統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員平時(shí)普法工作的完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果記入年終綜合考核得分。
2.聽取匯報(bào)：各統(tǒng)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé)人員年底向局黨組匯報(bào)普法宣傳工作進(jìn)展情況，落實(shí)普法規(guī)劃等工作開展情況。
3.查閱臺(tái)賬：資料主要包括普法工作開展情況、普法機(jī)構(gòu)和普法隊(duì)伍建設(shè)、各項(xiàng)制度建設(shè)、普法工作創(chuàng)新工作等證明資料，可提供書面、電子、聲像等資料。
四、考核分值及結(jié)果運(yùn)用
考核分值及結(jié)果運(yùn)用考核分值為100分，按照以下內(nèi)容落實(shí)情況進(jìn)行打分，最終得分按比例折算后計(jì)入績效考核綜合考核得分。
1.組織開展習(xí)近平法治思想、《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)普法工作任務(wù)，將黨內(nèi)法規(guī)的普法工作與業(yè)務(wù)工作同部署（共12分，每少開展1項(xiàng)扣3分）。
2.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，將法律法規(guī)學(xué)習(xí)納入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃情況（共3分，未落實(shí)不得分）。
3.將普法工作納入重要議程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)（共5分，未落實(shí)不得分）。
4.嚴(yán)格按照年度普法工作計(jì)劃抓好落實(shí)，做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)（共15分，每少開展1項(xiàng)扣5分）。
5.每年檢查、督促法治宣傳教育和依法治理工作不少于2次（共10分，每少檢查1次扣5分）。
6.有專人擔(dān)任普法工作聯(lián)絡(luò)員，利用微信等開展普法宣傳；開展單位普法骨干的教育培訓(xùn)（共12分，每少開展1項(xiàng)扣4分）。
7.按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)統(tǒng)計(jì)行業(yè)特點(diǎn)和特定群體的法律需求，深入開展“法律十進(jìn)”活動(dòng)（共4分，未落實(shí)不得分）。
8.干部職工參加法治培訓(xùn)每年不少于2次。無紙化學(xué)法用法參與率100%，及格率100%（共6分，沒少開展1次扣3分）。
9.利用國家憲法傳日、民法典頒布紀(jì)念日、法制宣傳月、統(tǒng)計(jì)開放日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展普法宣傳專題活動(dòng)（共16分，沒少開展1次扣4分）。
10.制作法治宣傳展板、橫幅、彩頁等普法宣傳品，向廣大群眾宣傳憲法、民法典、統(tǒng)計(jì)法等法律法規(guī)（共12分，每少制作1種宣傳品扣4分）。
11.組織開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作，每年核查企業(yè)20家以上（共5分，未落實(shí)不得分）。
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